• たけのこ整骨院 ネット予約はこちら
  • わかば整骨院 ネット予約はこちら
  • らいおんハート整骨院ひまわり ネット予約はこちら

らいおんハート整骨院ひまわり

03-3640-0122

らいおんハート整骨院小松川

090-9968-1942

特徴

スタッフブログ

事故後の腰痛が原因で長期的な治療が必要な場合、どのような支援を受けられますか?/江東区北砂

事故後の腰痛が原因で長期的な治療が必要な場合、どのような支援を受けられますか?/江東区北砂

事故後の腰痛が原因で長期的な治療が必要な場合、どのような支援を受けられますか?

交通事故後の腰痛が長引き、長期的な治療が必要になる場合、さまざまな支援を受けることができます。ここでは、医療費補助や保険、行政のサポートについて詳しく説明します。

1. 健康保険の適用

交通事故による腰痛の治療においても、健康保険を適用できるケースがあります。

  • 通常、加害者の自賠責保険が適用されるが、状況に応じて健康保険の使用も可能。

  • 保険適用外の治療(特定のリハビリや整体など)もあるため、事前に確認が必要。

2. 自賠責保険による補償

自賠責保険(強制保険)は、交通事故によるケガの治療費を補償します。

  • 治療費の全額または一部が補償される

  • 慰謝料(1日あたり約4,300円)も支給対象

  • 通院交通費も請求可能

  • 最大120万円までの補償が受けられる。

3. 任意保険(相手方・自身の保険)

加害者側が任意保険に加入している場合、自賠責保険の補償を超える治療費が支払われることがあります。

  • 人身傷害保険:被害者が自身の保険から治療費を請求可能。

  • 弁護士特約:示談交渉を弁護士に依頼することで、適切な補償を受けやすくなる。

4. 労災保険(仕事中の事故の場合)

事故が業務中や通勤途中に発生した場合、労災保険の適用が可能です。

  • 治療費の全額補償

  • 休業補償給付(給与の80%程度が支給)

  • 障害補償給付(後遺症が残った場合の補償)

5. 生活費・収入補償の支援

長期的な治療が必要な場合、収入の減少を補う支援も利用できます。

  • 傷病手当金(健康保険加入者向け)

    • 給与の2/3が支給される。

    • 最長1年6か月間の補償。

  • 障害年金(後遺症が残った場合)

    • 労働能力が低下した場合に支給。

    • 障害等級により異なる金額が支払われる。

6. 行政の支援制度

自治体によっては、交通事故被害者向けの支援制度があります。

  • 医療費助成制度:一定の条件を満たす場合、医療費の補助が受けられる。

  • 生活支援サービス:家事や移動支援などのサービスが利用可能。

  • 無料相談窓口:自治体や法律事務所で補償について相談できる。

7. リハビリ・整骨院でのサポート

長期的な腰痛治療では、リハビリや整骨院での施術が重要です。

  • MPF療法の活用:筋肉の圧迫と摩擦によって血流を改善。

  • 定期的なリハビリ:可動域の維持と痛みの軽減を図る。

  • 運動療法の指導:腰痛の再発防止のためのストレッチやトレーニング。

まとめ

事故後の腰痛が長期化した場合、健康保険や自賠責保険、任意保険、労災保険などを活用して適切な治療を受けることが重要です。また、行政の支援制度や生活費補助を利用することで、経済的な負担を軽減できます。適切なサポートを活用しながら、早期回復を目指しましょう。

 

江東区のらいおんハート整骨院グループへのお問い合わせ

たけのこ整骨院

  • 03-5628-1616

住所
〒136-0072
東京都江東区大島1丁目39-14 シンコービル1F
診療時間
[平日]
午前 9:00~12:00/午後15:00~20:00
[日曜・祝日]
9:00~17:00(昼休みなし)

受付時間

わかば整骨院

  • 03-5633-7377

住所
〒136-0074
東京都江東区東砂4丁目23-4 第二菅原ビル1階
診療時間
[平日]
午前 9:00~12:00/午後15:00~20:00
[祝日]
9:00~17:00(昼休みなし)[休診日] 日曜日のみ

受付時間

らいおんハート整骨院ひまわり

  • 03-3640-0122

住所
〒136-0076
東京都江東区北砂4丁目18-11
診療時間
[平日]
午前 9:00~12:30/午後15:00~19:30
[祝日]
9:00~17:00(昼休みなし)[休診日] 日曜日のみ

受付時間

  • 交通事故治療
  • 腰痛改善プログラム

HOME

料金表

グループ院紹介

患者様の声

初めての方へ

よくある質問

  • スタッフブログ

会社概要