事故後の腰痛によって仕事を休むとき、保険を使う方法はありますか？

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交通事故後の腰痛が原因で仕事を休まざるを得ない場合、経済的な負担を軽減するために保険を活用することができます。本記事では、適用可能な保険の種類や申請方法について詳しく解説します。

1. 労災保険（労働災害補償保険）

事故が 通勤中や業務中 に発生した場合、労災保険を利用できます。

対象となるケース

✅ 通勤途中の交通事故 ✅ 仕事中に発生した事故 ✅ 業務に関連する移動中の事故

給付内容

• 休業補償給付（平均賃金の60%）

• 傷病手当（さらに補填される場合あり）

• 療養費（治療費）

申請方法

1. 会社の労災担当者に相談し、必要書類を準備

2. 「労働者死傷病報告書」や「療養補償給付たる療養の給付請求書」などの書類を提出

3. 労基署の承認後、補償を受けられる

2. 自賠責保険（強制保険）

交通事故による 被害者 である場合、自賠責保険を利用できます。

補償内容

✅ 治療費（最大120万円） ✅ 休業補償（1日あたり最大6,100円） ✅ 慰謝料（1日あたり4,300円）

申請方法

1. 加害者の加入している自賠責保険会社へ連絡

2. 診断書・事故証明書・休業損害証明書を提出

3. 保険会社が審査後、支給される

3. 任意保険（加害者の対人賠償保険など）

加害者が加入している任意保険からも、補償を受けられる場合があります。

補償内容

✅ 休業損害（給与の補填） ✅ 慰謝料 ✅ 後遺障害が残った場合の補償

申請方法

1. 加害者の保険会社に連絡

2. 必要書類（診断書、給与明細など）を提出

3. 保険会社の審査を経て補償が決定

4. 健康保険を利用した治療費の軽減

事故の加害者・被害者に関わらず、 健康保険を使って治療費を抑える ことも可能です。

健康保険適用の条件

✅ 交通事故による治療であることを保険者（協会けんぽなど）に申請 ✅ 加害者がいる場合は「第三者行為による傷病届」を提出

5. 傷病手当金の活用（社会保険加入者向け）

会社員や公務員 で社会保険に加入している場合、 傷病手当金 を申請できます。

給付内容

✅ 休業4日目から支給（給与の3分の2相当） ✅ 最大1年6ヶ月間支給可能

申請方法

1. 健康保険組合に「傷病手当金申請書」を提出

2. 会社の証明・医師の診断書が必要

まとめ：どの保険を使うべきか？

MPF療法による腰痛の改善

当院では、交通事故後の腰痛改善に MPF療法（筋肉圧迫摩擦療法） を取り入れています。

MPF療法とは？

MPF療法は、医学的・生理的根拠に基づき、 筋肉を圧迫（Pressure）・摩擦（Friction） することで血液循環を改善し、コリや痛みを和らげる施術法です。

🌟 この機会に、MPF療法を体験してみませんか？

らいおんハート整骨院ひまわり 🌻

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